淘小铺有高佣掌柜与普通掌柜的区别，高佣掌柜顾名思义是可以拿到高佣金。淘小铺掌柜比较关注售后的服务。那么，淘小铺高佣产品可以退货吗?下面我们一起来了解一下，同时关注一下淘小铺高佣掌柜注意事项。
1解锁邀请掌柜名额
1，新注册高佣掌柜可获得3个邀请新掌柜开店资格，如，邀请第四位开店需要在前一天至少卖一单10元以上普通商品。
2，注意：如果当天邀请名额用完，需要当天马上卖几单10元以上普通商品，第二天早上6:30分以后继续邀请开店。
卖货越多邀请名额越多，无期限持续累积!
2关于判定关系：
1:上级是平台的，或是高佣掌柜，只要没分享商品都可以买回高佣体系。
2:A是高佣、A推荐B是普通掌柜(不做高佣)，B又卖一单商品给C、C判定为普通掌柜体系，也无法回到高佣。
3:开店时间比推荐人早的、也无法购买此推荐人，可以买比自己更早时间开店掌柜(在自己没分享商品情况下)
4: Y在A 高佣掌柜购买普通商品，(Y在没分享卖货情况下)在B高佣掌柜买了高佣商品，则成为B体系掌柜。
3关于【退款】相关新机制特作如下说明：
1、高佣商品如因商品质量问题需要退款，退款前需要先重新从原邀请人处再次购买一个高佣商品，这样你再退款时你就不会被移除高佣掌柜体系，你的下级也不会被缩进，否则退款视为退出高佣掌柜体系，下级会被缩进给原来的上级。
如：高佣掌柜退单后原关系链自动缩进，即A-B-C-D;B退款礼包后，缩进后关系链变为A-C-D 。
2、退单后的掌柜如果想继续做高佣掌柜，可补买原邀请人的高佣商品继续做高佣掌柜，邀请人追溯到之前的上级(即退单后重买高佣商品上级不会变)，但之前的下级不会重回自己名下。 如果从另一个掌柜购买高佣商品，则直接销售的100元归分享者， 邀请人依然追溯到之前的上级。
4高佣掌柜考核规则：
例如：直属掌柜10人、自己共11人，要求人均销售80元，考核业绩880元/月销售额、同时，保证至少20%的活跃率，(也就是至少2人活跃在做淘小铺，这2人此月有交易即可)达到以上两项条件完成当月考核达标。
注意：如果你的直属20%活跃率达不到，那么人均达到100元也算完成考核。(也就是+自己11人当月1100元/月销售额，即可算达标)【一个掌柜自己买➕卖1100也算完成(但不建议这么做，要良性发展)】
5高佣掌柜优势
既然称之为“高佣”就是说明赚钱比普通掌柜收入高得多。
1，没有直推要求
2，按团队总人数进行升级无限裂变即可轻松升导师，升大团队长。
3，赚取整体团队人数奖金返点，及各种额外奖励。
4，有团队绑定关系整体粘性大，团队环境热度高，扶持带动力度大。
5，专业带团队出身比普通不懂做团队的能力强太大!课程，培训，落地实战等经验极强，更有力于团队发展。
6，有考核，伙伴收入稳定，团队收入更稳定!
7，具备强大团队粘性，流失率低，团队可持续发展做着才不累。
8，对每个掌柜来说，不仅在有完整教育体系和高粘性团队环境个人成长，历练，收获到更多附加值更具备重要意义!
相比普通掌柜，高佣掌柜体系更能良性可持续性长久发展，远远超出普通掌柜意义。
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