随着电商的发展日趋成熟，电商人的生意也越来越不好做，竞争是越来越激烈了，说到淘小铺,最近可以说随处可见与之相关的新闻,深受大家的关注。还不是很了解淘小铺的优势的朋友可以过来看看!
一、淘小铺的优势是什么?
淘小铺的优势主要体现在哪,同传统淘宝店相比融入了社交电商基因的淘小铺属于轻创业项目,不需要自己找货源、没有囤货压力,也不要懂运营,更不需要发货和处理售后,唯一要做的就是将从淘小铺APP内选择商品再发布到朋友圈,只要有人买就可以赚钱,说的专业一点叫分销,说的直白一点就是帮淘宝拉客户卖的越多自然收入就越高。
当然也有人说阿里这次是在炒冷饭,担心淘小铺走不远,但阿里又怎么会犯这样低级的错误呢?所以眼下的时间可以说是刚刚好,如果没有潜力阿里也不会如此大张旗鼓的去做,要知道强大如阿里是不会拿自己多年积攒下的用户去赌的。
二、能赚钱吗?
我跟大家分析一下这个制度的优势和好处，为何说这套制度可以赚钱
基本上世面上的社交电商，50%的人死在平级不赚钱饿死原因，30%的人死在高级上不去累死郁闷死的原因，其余20%的人之中，1%的人赚到大钱了，19%的人靠信念活着或者是只是解决基本温饱问题，，还有一批是死在直推不达标，压根就没有上去过原因。简单来讲就是，直推不达标，连肉都没有吃过，就饿死了，这是世面上99%社交电商的软肋。
第一，淘小铺的制度晋级不要求直推人数，团队人数不清零，并且可以终生累积，也就是说很多人就算是躺着也能各种晋级
第二个，我们的制度不会出现高级上不去，饿死或者是累死状态，因为我们的晋级制度从简单到有点难度，到困难，一共12个晋级级别，也就是说，很多人稍微努力一下就可以升一个级别，一直都有奋斗的目标，一直都有动力拼
不像很多社交电商限制直推人数，比如总监和总经理，一堆人卡在总总监级别，根本上不去总经理，相当难
所以，这就是12个极差，比2个晋级级别的好处，可以让人更有动力性，更容易获得成就感，所以才会更加拼，赚的钱也会更多
第三，我们的制度不会出现平级把人饿死状态
因为设置为12个极差，所有人都会一直晋级，几乎很难出现平级，因为团队是累积的，所以下面人就算是跟自己平级了，自己努力一下也会超过下面人，我们的团队永不脱离，这个其余社交电商没有这个制度。
就算是我们真的跟下面平级了，大家都混到了5万人团队领导人，还有一个隐藏福利政策给我们，那就是5万人团队领导人可以拿无限代新增礼包的奖励2元钱，和整个团队无限代1%返佣
淘小铺最近是一个风口浪尖上的话题了，每个人都在猜想这个阿里旗下力推的新项目能不能赚钱，这是机会也是挑战，希望大家理性的看待这个事情;今天的分享到这里就结束了!
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