淘宝员工管理是可以查看部分的结构，给员工设置岗位，就连谁离职了等都是可以查看到的，那么淘宝员工管理是在哪里看的?不懂的卖家现在请移步下文。
请主账号登录【卖家中心】-【子账号管理】在页面最上方进入【员工管理】。
温馨提示：子账号登录要操作员工管理，请主账号授权子账号“超级管理员”。
授权的操作是登陆主账号进入【员工管理】找到该子账号点击“修改权限”，在超级管理员右侧点击“修改权限”，再勾选“子账号超级管理员”后保存即可哦。
子账号超级管理员是指该店铺内的子账号，在被授权超级管理员权限后，拥有在【子账号管理】中进行创建、删除子账号，修改权限操作，但是无法再其他页面与主账号拥有相同权利。
超级子账号相当于账号管理员，它可以开启和关闭子账号服务;新建和删除子账号;给子账号增加、修改、删除权限;可以设置子账号旺旺分流和分组;可以查询主子账号的操作记录;可以查询主子账号的聊天记录。
如何管理好团队?
1.先明确双方的目标。
2.吧和岗位密切相关的数据指标给找出来。
3.制作考核方案，以店铺实际情况出发。
4.如果有必要，再加上合理的奖惩制度。
管理的学问很大，不同员工诉求是不同的，比如有人主要就是想挣钱，有人就是想学点本事，而有人是想更好融入团队等等。所以，对于管理者来说，除了制定合理的管理考核制度，还得具备人性化的关怀，比如：销量有起色了，请大伙吃顿饭;员工生日了，准备小礼物聊表心意等等。
淘宝员工管理在没有授权子子账号权限的情况下，只能是用主账号登录查看。淘宝管理好员工，首先是就是要明确员工们自己的职责，给员工设置好账号的权限，以及给予员关怀。
推荐阅读：