很多电商平台为了让商家努力经营店铺，会推出一些指标、等级来对商家进行考核。如果没有达到，就会对店铺有影响。亚马逊就有绩效考核，那亚马逊绩效分数怎么看呢?
在亚马逊后台右下方会一直存在一个“库存规划”的栏目，而显示的数字就是库存绩效指标。库存绩效指标是衡量一段时间内的整体体绩效的单一指标，亚马逊使用该指标来衡量卖家的亚马逊物流业务绩效。
IPI分数基于卖家通过储备畅销商品和高效管理现有库存来推动销售的能力。IPI 高于 550 表示卖家的业务出色。IPI 低于 450 表示您应该立即采取措施提高分数。
IPI的得分在0到1000之间，亚马逊会根据卖家的IPI得分，来评估卖家的FBA库存管理情况。亚马逊会按季度监督你的IPI分数，如果你的IPI在第一季度下降到350分以下，那么亚马逊会在第一季度结束前6周发出警告。
如果你的IPI分数在第一季度的最后一天都没有回升，那么亚马逊将会对你实施存储限制。从第二季度的第一天起，你将无法向亚马逊发送更多库存，并且如果你现有的库存量超过储存限额，超出部分还需支付“超额费”(overage fee)，每立方英尺每月需支付10美元。
当然，如果你的IPI分数能在第二季度中期上升到350分，那么亚马逊将在第三季度取消你的库存限制。如果没有，你将会再次进入存储限制和支付“超额费用”的恶性循环中。所以库存绩效指标在一定程度上也会影响卖家使用亚马逊FBA仓储的限制。
亚马逊库存绩效分怎么计算的?
亚马逊未公开IPI计算方式，亚马逊称其与Buy Box算法一样，都是私有的，不会被公布。关于如何提高IPI，亚马逊仅给出了没有太多参考价值的解释：提高你的IPI分数和最小化你的FBA仓储费的最好方法是减少无价值的库存，并将有价值的库存保持在精益的水平，同时确保你有足够的库存来最小化销售损失。
总的来说，在亚马逊后台找到库存规划栏目，该栏目所显示的数字就是库存绩效指标，是用来衡量商家这一段时间内的整体绩效指标。
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