据不少在Shopee公司工作过的伙伴反映，Shopee公司提供的福利待遇是非常不错的，而且也不用经常性加班，所以有很多人对Shopee这家外企公司都十分的向往，那想进入shopee工作，面试难不难?
shopee面试难度中等，有两轮面试，第一轮是line manager，第二轮是HR。line manager人很好，很温和，整个过程就像是聊天一样，而HR人也很好聊天。面试的时候会问很多简历上的活动，你需要完整地、有逻辑地表述出来。
二面多久会通知?
一般都五个工作日左右，那在面试的时候，通常HR都会问些什么问题呢?
HR不管是第几面，都是主要侧重在非专业技能层面的考核(除非你面的是HR岗位)，如跳槽原因、价值观、沟通能力、思路是否清楚、真实意愿度等等。有的HR也会问专业
一般问题有：
1、 你在目前公司时间才几个月，为什么要跳槽?or 你在目前公司已经很久了，应该说很稳定，为什么要跳槽?
2、你对自己的职业规划是怎么样的呢?为什么会对我们这个职位感兴趣呢?
3、你所期望的下一份工作是什么样的呢? or 你理想中的下一份工作会带给你哪些方面的提升?
4、你的优势在什么方面呢?
以上只是举几个例子，类似的问题会根据不同HR的风格有成百上千种变形，但是methodology都是通用的，不管HR问什么问题，回答都应该围绕以下几个基本点。
1、要体现出“我是个有清晰职业规划的选手”(哈哈其实是候选人)，无论为何想离开目前公司/想加入贵公司，都要让HR清晰的感觉到你的职业规划和这个职位需要的人是一致的(你问如何知道这个职位的需求?当然是仔细听HR的介绍了)。
这里要注意，不要为了单纯为了迎合这个职位而编造谎言，你所说的每一句话应该都是反映你真实意愿的，至少80%真实。如果只是为了得到这个工作机会而去迎合其实挺没意思的，对自己不负责而且HR很多时候能看出来。
2、要体现出“我是个头脑清楚的选手”，其实这一点贯穿在整个面试流程中的，和上面一条有有重叠部分，即你的每个问题和每个回答都是清晰而非模棱两可的，你需要清楚的表达出你想表达的意思。
思路清楚，口齿清晰，这些不是在面试前准备的，需要在生活中每天都注意培养这样的能力，因为我相信无论面试什么岗位，优秀的沟通能力都是
3、适当主动出击赢得赞赏。一般HR在面试快结束时都会问“你还有什么其他问题吗?”这个附加题一定要把握好，很多人以“我都了解了没有其他问题了”来结束，这不会影响你前面的得分，但是答好了可以加分呀。
可以提供的范例包括，“请问如果我能得到这个职位，您觉得上岗后第一个需要我来解决的问题是什么?” “请问您希望最合适这个职位的是什么样的候选人?”一般这种问题可以让自己取得主动权，因为从HR的回答中你是可以知道他们真正的需求，自己可以匹配一下是否合适、是否符合自己期望。
shopee面试，很多人都特别想了解面试会问些什么问题，其实面试不同的岗位，被问的问题是不一样的，有一点就是shopee面试英文得好才行，要不然很容易被刷掉的。
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