为了保护抖音消费者权益，规范商家经营行为，现制定《精选联盟招商团长等级管理规则》。本次将新增《精选联盟招商团长等级管理规则》，明确招商团长等级管理实施细则和团长等级相应的权益。
第一章 概述
1.1 目的及依据
为了规范联盟招商团长的商品推广行为，提升商家和达人与招商团长的合作体验，抖音平台推出精选联盟招商团长等级。
1.2 适用范围
本规则适用于抖音精选联盟平台(以下简称“平台”)内的精选联盟招商团长(以下简称“招商团长”或“团长”)。
1.3 团长等级定义
团长等级是一套平台根据团长链接带来的销售额、达人/商家覆盖数等多维度数据综合计算的指标体系，反映团长在平台的综合经营能力。
第二章 招商团长等级实施细则
2.1 团长等级构成
2.1.1 等级划分
团长等级分为5个级别(V1~V5)，等级越高，则团长综合经营能力越高。
2.1.2 评级要求
平台综合考核团长在平台的数据表现计算团长等级。考核不达标的团长等级默认无等级，次月考核达标后，可正常参与评级。
说明：团长同时满足下述要求的，为评级考核达标
考核达标指上个自然月及当月均未发生违规行为
2.1.3 等级指标
团长等级由【销售分】和【行为分】两个维度综合评估确定。
(1)销售分：主要参考团长每个自然月团长链接产生的撮合支付金额、动销达人数、动销店铺数
(2)行为分：主要参考团长每个自然月团长链接产生的好货商品金额占比、跃迁达人数
说明：
好货商品金额占比=上个自然月团长链接产生的好货商品支付金额÷上个自然月团长链接支付金额
跃迁达人数=团长对接的撮合动销达人中，达人近30天首次GMV≥50W，且团长贡献撮合GMV≥15W的达人数量
销售分、行为分中涉及的指标计算口径均为团长撮合业务的口径，计算口径不包括团长直接签约达人通过团长链接带货产生的数据。
2.2 团长等级展示
2.2.1 更新周期
团长等级每月1日进行数据更新，根据团长上一个自然月的数据进行综合计算。
数据更新可能存在延迟情况，实际更新具体以产品内通知为准。如遇延迟，请团长耐心等待。
2.2.2 展示场景
团长可在百应“机构-团长”后台-精选联盟-团长等级查看自己等级和权益。
第三章 团长等级相应的权益附则
平台基于团长等级赋予团长不同的权益，并根据不同权益上线时间不同适时进行调整。
不同等级团长可获得的权益，包括但不限于：招商活动、托管计划、团长接口、1v1运营对接、教育培训、社群服务、平台政策等。
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