养老保险，全称社会基本养老保险，是五险之一指国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。那么，辞职后养老保险怎么办?下面，【参保易】社保代理小编为大家介绍。
一、辞职后养老保险怎么处理
1、从单位辞职后，养老保险一定要续交，这样到了法定退休年龄，你就可以享受退休金了。养老保险关系的处理办法是：辞职后，如果你将档案托管在人才市场，他们会帮助你做好养老保险关系转移，并提供相关的养老保险代办服务。
2、另外，辞职后养老保险转移至新单位继续缴纳;如果没有新单位的话可以暂时不管，等找到新单位再转移。如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落的话，可以先转为自由职业者身份缴纳，待找到新单位后再转入新单位。
18823 二、养老保险中断缴费有什么影响
为了达到“老有所依、老有所养”这一目标，社会以及个人都不断的作出努力。但是，从社会保障看，养老保险中断现象不断，那么养老保险中断有什么影响呢?
1、影响个人帐户养老金积累。
2、影响缴费年限：不但对计算养老金有影响，对退休后的增资也有影响。
3、影响指数化工资：指数化计算时缴费基数为0，这当然会产生影响的。
三、养老保险转移办理流程：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
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