为了提升快手招商团长与商家、达人三者的合作体验，规范快分销招商团长的撮合经营行为，引导团长生态良性发展，快手平台推出快分销招商团长等级。
第一章 团长等级定义
团长等级是一套平台根据团长链接带来的销售额、达人/商品覆盖数等多维度数据综合计算的指标体系，综合反映团长在平台的综合经营能力。
第二章 招商团长等级实施细则
2.1 团长等级构成
2.1.1 等级划分
团长等级分为5个级别(T1~T5)，等级越高代表综合经营越强，且可获得更多平台权益。
2.1.2 评级要求
平台综合考核团长在平台的数据表现计算团长等级。考核不达标的团长等级默认无等级，次月考核达标后，可正常参与评级。
说明：团长同时满足下述要求的，为评级考核达标
1.考核达标指上个自然月及当月均未发生违规行为;
2.平台基于数据主动排查、质量抽检、行政管理部门的通报/通知、司法机关的法律文书、消费者投诉、权利人举报、新闻媒体曝光及其他合法合规渠道对团长经营行为判定无风险。
2.1.3 等级指标
团长等级由【销售分】和【行为分】两个维度综合评估确定。
(1)销售分：主要参考团长每个自然月团长链接产生的GMV、动销达人数、动销商品数
(2)行为分：主要参考团长每个自然月团长链接产生的跃迁达人数、官方活动参与率，暂不做考核
说明：
跃迁达人数=团长对接的撮合动销达人中，达人下一自然月发生跃迁且与相应团长产生动销;
官方活动参与率=团长参与活动数/官方活动数;
销售分、行为分中涉及的指标计算口径均为团长业务的口径;
支付金额统一去除退货退款和平台判定的异常金额。
2.1.4 等级计算
团长等级是根据上一个自然月中，团长的交易额，有效动销达人数，有效动销商品数三者加权进行评估。
2.2 团长等级展示
2.1.1 考核更新周期
团长等级按月进行考核，每月1日依据考核情况更新团长等级，更新后当月团长等级保持不变。
2.2.2 展示场景
团长可在【PC端快手小店】-【快分销招商团长】-【团长等级】查看自己等级和权益。
第三章 团长等级权益
3.1 团长等级权益详细说明
平台基于团长等级赋予团长不同的权益，团长等级越高平台会给予更多权益及政策扶持，并根据不同权益上线时间不同适时进行调整。
不同等级团长可获得的权益，包括但不限于：招商活动、二级团长、店铺托管、团长接口、教育培训、1V1对接诊断、宣传曝光等。
【说明】符合等级要求的团长，还需符合相应权益的其他开通要求，方可开通对应权益，如提报平台活动需满足相应活动的报名要求。团长等级权益详情及使用方法，以产品页面实际展示为准。
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