现在很多人在京东里面工作，而京东企业的福利方面确实是比较好的，但是有些人更看重京东的晋升制度，这样做起来才更有激励性，那么如果在京东工作内部调岗是否容易呢?下面来介绍下。
京东内部调岗容易吗?
不容易。
具体时间要看公司自身的章程的怎么规定的。但调整岗位肯定要提前通知劳动者，并且需要与劳动者协商。
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
京东运营专员干嘛的?
1、负责京东促销活动公司内部协调工作，策划京东店铺促销和关联销售活动，分析每日营销和交易数据;
2、负责与京东运营人员接洽沟通，做好各方面配合工作;
3、负责商品标题、广告语详情优化，以获得尽可能多的自然流量和尽可能高的成交率;
4、负责京东商城店的总体运营，包括网店的选品，店铺整体策划，店铺风格定位，店铺布局、活动策划、营销推广，商品上下架及 充分利用京东的各种活动资源，完成公司的销售任务;
5、领导安排的其他工作。
京东运营服务：
(1)战略诊断与咨询：电商选品及产品体系规划;产品定价策略;营销战略规划;
(2)店铺单项服务：平台入驻、海报设计、详情页设计、首页设计、整店装修、网络市场分析、店铺文案、店铺诊断、专业客服、商品拍摄等;
(3)店铺运营与推广：符合京东商城等规范的店铺装修(视觉、设计、文案、上架)、店铺运营维护(SEO优化、价控、产品管理等);站内、站外网络营销策划(SNS、论坛、微信、微博营销等);
(4)营销信息化建设：企业门户开发、微信平台开发、PC商城建设、微信商城建设、微营销建设。帮助传统企业互联网化，帮助互联网企业电商化，帮助电商企业全网营销化。
(5)电商团队培训：提供京东商城等平台从入驻到运营等方面的电商培训服务。
从很多在京东工作的人来反馈看，京东内部调岗还是比较困难的，因为不仅需要原部门放人，还需要调岗部门接收才行，所以同时征求两个部门的同意就比较难了，所以调岗的操作难度是比较大的。
推荐阅读：