39微商货源网，做微商比学营销方法秘密资料 成功的微商团队或是社群一般要有六大部分 1：不同的代理不同的包装！ 2：引流整合资源，打造一对一发展方向。 3: 打造人格影响力，先做人在卖货。 4：打造招代理的方案和流程技巧。 5：裂变，打造榜样，给予级别。 6：维护好团队微信群，一起进步达到共赢 有的新代理或是外行的人看到微商几万，十万，甚至几十万的货在进！会觉得那么多的货，她要什么时候才能卖掉，都要卖给谁？ 其实她们没有看到她团队的力量，她也许有几十人，几百人，几万人的团队。有几万人在帮你卖，一星期卖一个你一个月就可以几万个了。 这里就要讲到微商团队的重要性。其实微商团队里每一个人都是代理都是销售员。做好微商最重要的一点就是打造好自己的团队！ 立位好自己，整合好身边的资源，引进陌生流量，打造好影响力，教会每一个代理。让你的团队裂变！ 1，看代理是什么行业的人群，我们要把代理包装成有类似人群做微商做得好的榜样。比如有的做批发，有的开零售店，有的宝妈等。 2，不同的人群就要帮代理定制一套不同的引流方向，不同的发展方案。有店的要怎么引流，没店的要怎么引流，上班族或是宝妈有哪些比较好的引流方法，帮代理整合身边的资源！帮代理把握好发展的方向！ 3，在朋友圈里打造好自己，原来是什么样的就是什么样的，安什么样的慢慢打造。慢慢改变，别人看到你做微商真的有所收获有所改变， 小的微商你就发自用分享，产品反馈，有时稍微介绍产品。大的或是做久的微商就要多增加个人动态，团队扶持，方法等总结，让人知道 跟着你靠谱能学到一些东西。如果你刚做一款产品就每天发大货，到大货，很牛B那是骗人的！别人只会关注你朋友圈，从你不太会发图，不太会发圈到你发得很好，很有影响力，带团队带得很好，这样才会更有说服力。都是要有个过程的。慢慢改变自己，做到更好的销售产品。 4，要多学一些招代理的方案，方法，什么样的人你就是用怎么样的方法给她们分析，宝妈我们就拿宝妈的分析，上班族就用上班族的方法分析，有资源或是有店的就用有店的来分析，让他们知道怎么样整合资源到朋友圈，整合后有什么样的好处！每个人都是从体验产品，到购买卖产品，在到拿下代理，在到发展团队的过程。多学一些方法，然后自己多回想多总结，很多人做好微商后说比以前读书时更认真做笔记， 更认真的学习！学了在自己总结根据自己的情况发展出自己的一个方法和流程。发圈营销，群营销，或是线下营销让更多的人能加到你朋友圈，让更多人体验产品，然后在慢慢转化成代理发展到团队。 5，要裂变发展，让团队快速爆发，每个阶段用心扶持好几个代理！让他们快速的把货卖起来，把团队组建起来。在你的团队里一定要有左膀右臂，一定要有几个榜样。这样才能让团队其它的人看到希望和努力的方向。让这些核心成为你团队里的管理员和分享者。 6，共同维护好群的次序，要有团队的管理规章制度。只有群里常互动才能更好的学到东西。让群里形成乐于分享，让团队能够形成互帮互助，相互学习一起发展。代理销量好了，你才会出货快。要让自己赚钱就要先让代理赚钱！ 带老代理一般只要注意这几点。 1，要关注代理的朋友圈，及时指导，纠正发圈 ，教代理引流，转化方法 2，不认真做的，我们要引导，没有信心的我们要鼓励。一定不能不管。这是一种责任。 3，多让自己的代理行动起来，线下加粉和线上加粉一起进行。