微商怎么培训新人?微商要培训新人什么?对于微商的后期发展而言，培训新人是必须的。那么怎么培训微商新人呢?要培训他们什么呢?下面小编就来为大家讲解一下。
尽管微商火爆一时,但很多企业对微商爱恨交织,甚至忧虑重重。企业建立微商体系之后,就会不可避免地产生如下问题:在社交电商背景之下, 渠道成员的来源比较复杂,其专业性较差。对于微商们来说，想要维持火爆的局面，想要发展的更长久长远，发展渠道成员是很必须也是很重要的，只有注入新鲜的血液才能保持永久的活力。
判断一个微商体系是否健康的一个重要标准就是,作为整个体系末端的微商个体,其出货情况如何。最末端的微商,直接和最终消费者接触,他们的健康与否和市场表现,决定着整个微商体系的健康与否和最终市场表现。对社交电商体系而言,既然是商,就必须解决末端微商出货的问题。很多企业恰恰就是在这个环节上出现了问题。这给微商提出了培训需求。
微商怎么培训新人?微商要培训新人什么?
产品培训。产品居营销4P之首,是营销的基石,对微商或者其他社交电商而言,产品都是整个营销体系的基石。所以对提升微商体系的微商分销效率,培训工作首先要以产品为基础,因为只有了解产品、吃透产品,才能让顾客接受产品。后续的营销职能和运用活动就会更加高效。
营销技巧培训。对微商而言,在吃透产品的基础上,下一步工作就是要知道如何将产品推销出去。社交电商体系下的渠道成员就需要了解一些最基本的营销技巧,比如如何管理自己的朋友圈,如何从社交关系到交易,如何从单次交易到交易关系等,这些都是社交电商时代渠道成员现实的培训需求。
企业文化和价值观培训。在社交电商体系之下,企业的渠道呈现更加扁平化和碎片化的状态。
如何将众多的渠道成员(比如微商)整合起来, 这仅仅靠制度和互动是不够的,必须要有共同的文化和企业价值观。通过不断培训,形成共同的价值观,使得步调一致成为现实。
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