微商代理是因为有利润可得才走在一起，但是微商代理也不是就能保证绝对的挣钱!绝对的又利润可得!所以微商代理也是会出现一些问题!有问题不可怕，认清问题，然后想办法去解决它们，才是最关键的!那今天小编就为大家整理了有关微商代理常见问题的内容!那就一起来看一下吧!
1、代理激情下降
刚开始的很多代理加入微商团队的时候，激情满满，原因是她们对未来充满希望，对微商充满好奇。可是做了一段时间发现，完全与想象的不一样，不是那么赚钱，也不是那么开心，不是那么轻松，并不像大家说的一样，一部手机，一边玩就可以赚钱。
有些人做了一个月，两个月本钱都没有收回，没有卖出什么产品，此时，就开始发牢骚，失去信心，没有激情。从最初的每积极发微信朋友圈，到后来一条发不回，开始的时候与上家积极学习和交流，在代理群里互动及时，到慢慢不再冒泡，甚至消身匿迹，退出微商。
针对这种情况我们应该如何处理：
1、时刻关注每个代理的一举一动
2、及时的与代理进行沟通和交流
3、经常不断的给代理鞭策和激励
2、代理出货缓慢
很多朋友一开始加入微商的时候，都是从自己的亲朋好友开始销售，所以开始的时候销售都不错，可是当自己的亲朋好友都开发完之后，没有新的客源，就出现了产品滞销。此时，她们又不懂的如何拓展新的客源，不懂如何加粉，过了一段时间后，一直没有增长，就迷茫了，也失去了信心。
相信这种问题，不是一两个代理会出现，可能团队的三分之二的人都会遇到类似情况，如果不能突破，相信对整个团队影响很大，影响大家的士气。
如遇到出货慢，没有新的客户怎么办?
1、培训代理如何挖掘新客户
2、培训代理如何转化客户
3、培训代理如何改变自己
3、代理移情别恋
相信很多微商朋友都有此经历，代理变心，移情别恋，好不容易培养起来的代理变成了另一个品牌的总代，成了别人的代理，甚至成了自己的竞争对手。不仅影响了业绩，还影响了团队的信心。
目前的微商代理是没有什么忠诚度的，如果你的微商产品不好卖，不赚钱，或者是别的品牌，别的团队对她们施舍一点诱惑，立马投奔过去。有时候不是一个人离开，而是带走团队其他成员，如此一来，就会造成团队军心涣散。
其实还有些人进你的团队不是真心卖你的产品，而是故意来挖你的墙角。比如她投入几万元，成为你的代理，进入的你的核心代理群，她只要在里面随心招到几个代理，说你或团队的坏话，用低价等方式，就可以挖走不少你的代理。
这种情况我们很难杜绝，但是可以避免。
1、建立严进宽出制度
2、不要随意建代理群
3、发现不对立马拔除
4、团队出现内耗
当你的团队人一多的时候，就会出现内耗。有时候不是怕别人攻击，而是自己的内部出现问题。最大的威胁不是别人，而是自己。
做微商难免会出现抢代理情况，一旦没有处理好，内部就会出现激化。另外微商大部分是女人，三个女人一台戏，而女性的嫉妒心都很强，一旦出现竞争，出现比较，出现帮派，就会有一些内耗，自己人搞自己人。这是最忌讳的，一旦发现这种问题，作为团队的老大，必须要及时的制止，并且找出导火索，将它快速拔除。
1、时刻观察代理的动态
2、严惩制造问题的代理
3、及时化解代理的矛盾
5、代理自立门户
作为微商团队的老大，是很矛盾的，希望代理做的很大，又怕他们做大。原因是当他们一个月可以做一个上百，上千万业绩之后，他们就会自己自立门户。这是一个很现实的问题，因为他们自己都有很大的团队和业绩，谁不想自己做，这样可以赚的更多，也不用屈就别人的下面，这是人性。
如果你的团队真有这样的代理时，你可以做出以下策略：
1、让她成为公司股东
2、与她合伙一起发展
与其不能改变，不如顺其自然，找到大家一个共赢的局面。
以上就是小编通过各种方式为大家整理的有关微商代理常见问题的内容!做什么的途中都会经历一些问题，所以认清问题解决问题!通过以上的描述!对这个问题有了是否新的了解了呢!如果你还想了解更多的话。更多更详细微商货源内容，请持续关注39微商货源网，我们将会为大家提供更有用、更能解决大家问题的内容。
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